V praxi se relativně často setkáváme s tím, že nám uchazeči o práci posílají životopisy s rozsahem 4-5 stran. To však může způsobit, že v závalu informací si nevšimneme právě ten údaj, který je pro danou pozici klíčový” říká personalistka společnosti 123jobs Media. Jak začít se zkracováním CV-čka, abyste nevymazali i ty informace, které jsou skutečně důležité?

Přizpůsobte údaje pozici, na kterou se hlásíte

Nejdříve se zaměřte na obsah. Pokud posíláte na každou pozici jeden univerzální životopis, sami si zmenšujete šanci na osobní pohovor. Vždy zvažte, zda jsou informace ve vašem životopisu skutečně relevantní vzhledem ke konkrétní pracovní pozici. Pokud jste absolvent a nemáte pracovní zkušenosti, nezapomeňte uvést informace o brigádách. Na druhé straně, pokud máte více než 5-leté zkušenosti v oboru, vaše letní brigáda opravdu nebude důvodem, proč si vás vyberou.

Zkuste si představit, že vy jste personalista, který má na starosti výběr na danou pozici. Co by vás zajímalo? Jaké informace by byly pro vás klíčové? Buďte kritický a hlavně se zkuste oprostit. To, že máte na work & travel v USA nezapomenutelné zážitky je jedna věc, ale ne v každé situaci se to do životopisu skutečně hodí. Jen tak můžete nechat vyniknout údaje, které vám zajistí pozvání na pohovor.

Snižte počet „kolonek“

Pokud váš životopis obsahuje 10 kolonek s názvy jako zájmy, navštívené semináře, absolvované kurzy, pracovní dovednosti, organizační dovednosti, komunikační dovednosti … nemůžete se pak divit, že to, co je důležité, v takovém slohu zcela zanikne. Spojujte podobné informace pod společný název – například Dovednosti a zájmy nebo Kurzy, workshopy a semináře a podobně. Vyzkoušejte i nový vyhledávač práce Jobsi.cz, kde najdete tisíce nabídek inzerce práce.